與某單位研議營隊活動的結業形式。
完全沒想到，嚷嚷著一定要有頒獎與表揚流程的主事者，在討論到獎項與金額的時候，竟然吐得出以下這些內容：
「一組五個人，每個人最少可以得200元，這樣實在太高了！」
「就算獲獎組員，每個人只能分到50元，我覺得也非常足夠了！」
「來參加的人只是學生（國中生），學生要的不是錢，而是獎勵！能有後者的形式，他們就會很開心了！」
我不太知道這位火星來的長官，究竟基於什麼理由，篤信現在還像30年前那樣，一包香煙糖或一瓶彈珠汽水，就能騙得國中、小生百依百順。微怒之下，我只笑笑回了一句：「那我們要不要乾脆每人頒一張樂透彩得了？」
我同意獎勵的意義及內容，不該只以金錢或利益為指標；但請面對現實，上不了檯面的獎勵及回饋，不僅達不到鼓勵的目的，更會因為寒酸至極，而適得其反。例如公司特意告訴你，為了表揚你勤務認真、表現傑出，所以一定要頒獎給你。結果弄了半天，最後在舞台上塞給你一罐養樂多......。姑且不論耍人與否，這種「不如別頒了」的感覺，如果以一般口語來形容，大概也只有「莫名其妙」是比較不髒的說法了吧......？
後來，我終於懂了。長官之所以要求頒獎及表揚的流程，真正的著眼點，在於「這樣才有活動結束的感覺」。換言之，獎掖或鼓勵什麼的，根本就不是她主要的考量。既然如此，又何必儘說些言必稱教育的鬼話呢？
嗯，我真的懂了。
動機不純，也不帶有任何尊重氣息的獎勵，其實是種羞辱。
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